《人才开发战略与实践》求取 ⇩

一、战略篇关于整体性人才资源开发——在水利系统人才开发动员大会上的讲话（摘录）李贵鲜3

人才开发是推动水利改革与发展的根本动力——在全国水利人才开发研讨会上的讲话 钮茂生12

人才资源开发战略与政策 徐颂陶26

拥有青年就拥有未来 钮茂生50

科学管理的基础是人才开发 杨沛霆57

青年要学好四门课——在水利部第二期第二学士学位班开学典礼上的讲话 钮茂生77

人力资源开发原理罗双平86

世纪之交中国水利的发展与人才战略——在海内外华人水利专家座谈会上的讲话 钮茂生112

人才资源开发的理论与方法 王通讯117

造就更多水利人才，加快安徽水利发展 王昭耀144

二、探索篇明确方向，狠抓落实，全面推进水利人才开发工作周保志151

搞好职业技能鉴定，开发水利技能人才 杜彦甫157

人才·机制·运作 高而坤161

开展MBA教育培训，培养高级经营管理人才 陈自强166

充分开发利用人才资源 黎安田172

快马加鞭，人才开发再登高 鄂竟平175

开创实施人才开发战略的新局面 李济生179

解放思想，更新观念，大力搞好水利人才开发 陈小江182

培养跨世纪人才 梁瑞驹188

21世纪人才培养的走向 姜弘道191

加快水利行业的人才资源开发 张渝生196

三、实践篇“水利人才开发年”行动计划水利部203

开发一流人才，建设一流队伍，为“水利第一”提供人才保证 水利部人事劳动教育司205

抓好人才开发，促进办公厅工作上新台阶 水利部办公厅213

开展军训，大力培养锻炼年轻干部 水利部直属机关党委218

深化改革，推进转变，不断培养选拔优秀水利人才 水利部规划计划司226

提高认识，扎实工作，努力做好水利建设人才开发工作 水利部建设司231

努力培养在政治上能同资本主义打交道、在经济上能与国际市场接轨的水利人才 水利部国际合作司237

尊重知识，尊重人才，培养跨世纪的人才队伍 中国水利水电科学研究院242

全面落实各项计划，加快人才开发步伐 水利部信息研究所248

加大人才开发培养力度、努力实现“出精品、出人才”的目标 中国水利报社251

建设一支高素质的人才队伍是企业改革与发展的关键 中国江河水利水电开发公司261

关于人才开发的基本情况 中国水利电力对外公司265

充分开发利用人才资源，促进长江水利事业持续发展 长江水利委员会268

落实两项战略任务，加大人才开发力度，促进治黄各级领导班子建设 黄河水利委员会274

深入落实两项战略任务，加速人才资源整体开发 海河水利委员会285

实施人才金矿工程，建设水利人才高地，推动松辽流域21世纪水利事业的发展 松辽水利委员会293

提高认识，推进改革，加快人才开发 珠江水利委员会300

加强人才开发，为“水利第一”培育一流英才 河海大学308

开发人才资源，发展水利教育事业 华北水利水电学院319

搞好干部培训工作，落实“两项战略任务” 北京水利水电管理干部学院325

解放思想，大胆改革，培养和选拔跨世纪人才 南昌水利水电高等专科学校333

加速水利人才资源开发，努力实现两个根本转变 黑龙江省水利厅338

加强干部队伍建设，再创水利事业辉煌 辽宁省水利厅345

努力建设高素质水利干部队伍，切实加强整体性人才资源开发 河北省水利厅351

树立“人才第一”观念，勇创“水利第一”业绩——福建省水利人才资源开发的实践与思考 福建省水利水电厅361

加快人才开发，建设基础产业 江苏省水利厅372

认真实施“科教兴水”战略，努力建设一支高素质的水利人才队伍 四川省水利电力厅379

认真做好干部交流工作，促进领导人才资源开发 陕西省水利厅384

面向世界，面向未来，培养跨世纪水利人才 水利部第五期青干班390