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序言3

目录3

第一部分　劳动力生产11

第一章　劳动力和劳动资源11

一、“劳动力”、“有劳动能力的人口”、“劳动资源”诸概念的相互关系11

二、劳动能力的年龄界限16

第二章　劳动力和国民人口（一些人口学观点）21

一、国民人口增长和它所决定的基本社会经济因素21

二、大城市人口再生产问题26

三、人口变化过程的管理28

四、国民人口规律体系30

第三章　职业定向的社会经济问题37

一、职业定向是劳动力生产管理系统的重要组成部分37

二、职业定向工作的组织40

三、升入高等学校的职业选择问题45

一、劳动力发展水平与生产资料发展的性质和水平相适应的规律53

第四章　完善劳动力的训练53

二、专业干部训练的经济效益55

三、职业教育系统的发展59

四、改进企业的生产训练64

五、改善具有高等和中等专业教育程度的专家的培训66

第二部分　劳动力分配与再分配75

第一章　发达的社会主义条件下就业和它的社会经济性质75

一、就业是社会经济概念75

二、社会主义条件下充分就业的规律76

三、就业与其它社会经济概念之间的关系79

四、就业与积累80

五、就业与技术进步84

六、充分就业和它的涵义88

七、历史上苏联社会就业的发展91

八、就业结构94

一、劳动力的初次分配和再分配99

第二章　劳动力分配（再分配）的种类与形式99

二、劳动调配机构的体制100

三、职业技术学校毕业生和青年专业人员的分配102

四、青年的劳动调配106

五、不工作居民的劳动调配110

六、有组织地招募112

七、农业移民115

八、社会动员116

第三章　劳动调配服务120

一、劳动调配组织120

二、劳动调配服务的发展阶段122

三、居民劳动调配与情报机构的组成123

四、劳动调配机构的工作任务与基本方针124

五、居民劳动调配与情报机构的工作效率132

六、完善居民劳动调配与情报工作的基本方向137

一、在科学技术革命的条件下减少非机械化劳动153

第三部分　劳动力的使用153

第一章 减少手工劳动和重体力劳动——提高生产效率的重要潜力153

二、劳动与工人的分类法157

三、确定劳动机械化水平的标准160

四、为人服务的机器人162

五、采取综合措施解决减少非机械化劳动的问题163

第二章　解放劳动力和解放劳动力的形式168

一、解放劳动力的概念168

二、节约活劳动和节约活劳动的形式170

三、解放劳动力的基本形式171

四、解放劳动力的指标175

五、“谢基诺”方法和它对节约活劳动的意义178

六、解放出来的工作人员的合理使用180

七、完善劳动力解放、再培训与再分配的计划体制182

结束语185