《就业管理》

第一章劳动力的供给与需求1

第一节 劳动力供给与需求概述1

第二节 城镇劳动力供求9

第三节 农村劳动力供求21

第二章劳动力结构29

第一节 劳动力结构概述29

第二节 我国劳动力的非产业构成状况34

第三节 劳动力的职业结构46

第四节 劳动力产业构成51

第五节 产业内部劳动力构成变动趋势57

第三章劳动力素质65

第一节 劳动力素质65

第二节 劳动力素质开发83

第三节 劳动力素质开发效益92

第四章职业选择99

第一节 职业双向选择99

第二节 职业选择指导111

第五章就业管理体制的目标模式122

第一节 就业管理体制的目标模式122

第二节 就业市场化的依据129

第三节 国外就业管理概述138

第六章就业管理体制的过渡模式156

第一节 新旧就业管理体制的比较156

第二节 新旧体制转换过程中的管理162

第七章农村的就业管理体制171

第一节 现行就业管理体制171

第二节 向城乡一体化劳动力市场转化的方针、政策176

第一节 1994～2000年我国在劳动年龄内人口总量预测190

第八章劳动力配置结构预测190

第二节 1994～2000年我国劳动力资源和社会劳动者人数预测197

第三节 宏观劳动力配置公式202

第四节 1994～2000年我国三大产业社会劳动者人数的变动和平衡配置212

第九章职业介绍224

第一节 职业介绍的意义224

第二节 职业介绍所231

第十章培育和发展劳动力市场238

第一节 劳动力市场的概念239

第二节 我国劳动力市场发育的过程及面临的矛盾242

第三节 发展我国劳动力市场的对策246

第一节 就业管理信息系统基础理论261

第十一章就业管理信息系统概述261

第二节 建立就业管理信息系统的客观必然性265

第十二章就业管理信息系统技术273

第一节 就业管理信息系统的开发273

第二节 就业管理信息系统的结构设计283

第三节 就业数据存储技术291

第十三章就业管理信息系统设计299

第一节 职业介绍管理系统设计299

第二节 劳动力供求信息预测311

第三节 就业分析方法库的设想320

第四节 就业决策支持系统的建立331

第十四章 建立我国就业管理信息系统的展望及应注意解决的问题339

后记343