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目录1

第一篇 社会主义市场经济概述1

一、我国经济体制改革的目标模式1

（一）市场经济的概念1

（二）市场经济的形式和现代市场经济的特点5

（三）我国提出建立社会主义市场经济体制的实践依据和理论突破7

（四）社会主义市场经济的特点16

（五）社会主义市场经济的主体和运行规则17

（六）社会主义市场经济体制目标模式的基本框架18

二、社会主义市场体系与构成20

（一）社会主义市场体系20

（二）商品市场23

（三）资金市场27

（四）房地产市场32

（五）技术市场和信息市场37

（六）劳动力市场40

三、社会主义市场经济的运行机制42

（一）市场经济运行机制的作用42

（二）市场经济运行的价格机制43

（三）市场经济运行的竞争机制46

（四）市场经济运行的风险机制48

（五）市场经济运行的供求机制49

四、国家对市场经济的宏观调控体系53

（一）宏观调控体系的总体结构53

（二）国家宏观经济计划工作54

（三）产业政策与宏观调控56

（四）财政政策与宏观调控60

（五）货币政策与宏观调控65

（六）价格政策与宏观调控70

五、社会主义市场经济的基础建设工作75

（一）完善市场体系75

（二）创造公平竞争条件78

（三）健全企业制度82

（四）健全市场法规84

（五）完善社会保障体系87

第二篇 现代企业制度91

一、现代企业制度的含义和特点91

（一）现代企业制度的含义91

（二）现代企业制度的主要特点92

（一）产权的含义与功能93

二、现代企业产权制度93

（二）现代企业产权制度的内涵95

（三）国有企业传统产权制度的弊端与改革意义96

（四）建立现代企业产权制度98

三、现代企业组织制度101

（一）现代企业组织的类型102

（二）公司企业组织形式104

（三）公司的治理结构108

（四）国有企业实施公司制改组的原则112

（五）公司制企业与现行工厂制的区别113

四、现代企业管理制度115

（一）现代企业领导制度115

（二）现代企业劳动用工制度116

（三）现代企业工资制度117

（四）现代企业人事制度119

（五）现代企业财务会计制度121

五、企业集团122

（一）企业集团的含义与特征122

（二）企业集团的类型与功能124

（三）企业集团的组织与管理126

（四）公司制度与企业集团公司化改造131

（五）中国企业集团的现状与发展趋势134

六、行业管理137

（一）行业的概念137

（二）行业管理的内涵及其特点138

（三）行业管理的内容140

（四）行业管理机构143

（五）行业协会144

第三篇 经营战略146

一、现代“商战”呼唤企业家的战略思考146

（一）赢得竞争优势的韬略146

（二）企业使命与战略目标153

（三）战略态势与战略关系157

二、赢得竞争优势的关键——竞争战略164

（一）竞争环境分析164

（二）竞争对手分析171

（三）一般竞争战略172

（四）竞争优势175

三、赢得竞争优势的前提——市场战略177

（一）大市场营销观念177

（二）市场战略的制定与实施过程181

（三）市场细分与目标市场188

（四）市场战略的类型195

四、赢得竞争优势的核心——产品战略201

（一）现代大产品观201

（二）产品选择战略203

（三）产品组合战略220

（四）多样化战略226

五、赢得竞争优势的动力——技术发展战略229

（一）技术创新战略230

（二）技术改造战略237

（三）技术迁移战略241

六、赢得竞争优势的保证——投资战略245

（一）我国投融资体制改革的基本思路与企业制定投资战略的依据245

（二）企业投资战略评价的基本要素251

（三）企业投资机会的选择254

（四）企业投资规模256

（五）企业投资组合263

（六）企业投资战略类型及其选择267

第四篇 企业组织与企业文化277

一、企业组织277

（一）企业组织的基本要素277

（二）企业领导组织结构280

（三）企业管理组织的外部形态284

（四）企业管理组织的内部形态291

（五）管理组织设计的依据与步骤296

二、现代企业家298

（一）现代企业家的内涵和地位298

（二）现代企业家精神301

（三）现代企业家素质305

（四）职业企业家阶层的形成311

三、企业领导方式314

（一）领导方式的主要类型315

（二）有效领导模式316

四、人力资源开发329

（一）人力资源开发原理329

（二）人力资源管理过程333

（三）智力开发与引进343

（四）人才预测与人才流动350

五、以人为中心的管理354

（一）以人为中心管理的内涵354

（二）以人为中心管理的主要体现355

（三）以人为中心的管理方式356

六、企业文化358

（一）企业文化的内涵358

（二）企业文化的基本特征362

（三）企业文化的功能363

（四）企业文化活动方式365

（五）企业文化类型367

（六）企业文化建设369

第五篇 生产组织与控制372

一、生产的空间组织与时间组织372

（一）现代企业生产组织的基本要求372

（二）生产空间组织375

（三）生产时间组织379

（一）适应市场经济的生产组织383

二、现代生产组织383

（二）适时生产组织385

（三）以用户导向为中心的生产组织387

（四）平稳高效的生产组织389

（五）高效综合的生产管理组织392

（六）工业工程395

（七）生产现场管理400

三、生产过程控制408

（一）质量控制408

（二）成本控制413

（三）库存控制417

（四）合同控制420

（一）财务会计改革的社会经济背景424

一、适应市场经济的财务会计新模式424

第六篇 企业财务与会计424

（二）财务会计改革的指导思想和基本思路428

（三）财务会计新模式对传统制度的突破430

二、获得企业财务信息的主要手段——财务报表436

（一）企业资信状况的信息源——资产负债表436

（二）企业财务成果的信息源——损益表442

（三）企业财务动态的信息源——财务状况变动表448

三、评价企业财务状况的基本方法——财务分析453

（一）比率分析456

（二）同型分析461

（三）指数分析463

（四）杜邦分析465

四、营运资金决策与管理468

（一）营运资金政策选择469

（二）流动资产管理473

（三）流动负债管理486

（一）长期投资决策所需要的基本经济信息488

五、长期投资决策489

（二）投资方案的评价指标491

（三）投资风险分析497

六、确定目标资金结构正确运用负债经营505

（一）理论的启示506

（二）财务杠杆作用分析509

（三）资金结构的其他分析方法515

七、长期筹资管理517

（一）资本金517

（二）长期负债523

（三）留存收益与股利政策530

第七篇 税收与税制538

一、税收的特性和职能538

（一）税收的基本特性538

（二）税收的职能540

二、税收的分类542

（一）按税收的实体形态分类542

（二）按税收的征税对象分类542

（三）按税负的转嫁形式分类543

（四）按税收的计算标准分类543

（五）按税制结构分类543

三、税收负担水平544

（一）税收负担的衡量指标544

（七）按税种的隶属关系分类544

（六）按税收与价格的关系分类544

（二）制约企业和个人税负水平的主要因素545

（三）不同税率对纳税人经济负担的影响546

（四）最佳税率548

四、税负转嫁549

（一）税负转嫁的方式549

（二）税负转嫁的条件550

（三）税负转嫁的社会效应551

（四）税负转嫁与逃税的区别553

五、税收制度的构成要素553

（一）纳税人554

（二）课税对象554

（三）税目555

（四）税率556

（五）纳税环节561

（六）纳税期限561

（七）税收优惠561

（八）违章处理563

（九）附加和加成565

六、我国新税制的确定566

（一）1994年前我国税制的基本状况566

（二）税制改革的原因567

（四）税制改革的总体思路和基本内容567

（三）税制改革的指导思想和原则568

（五）新税制的基本模式575

七、新税制主要税种的操作实务575

（一）增值税的运作要点575

（二）消费税的立法精神和基本内容587

（三）营业税的基本内容592

（四）企业所得税的操作实务599

（五）个人所得税的征纳特点607

（六）资源税的征纳实务612

（七）土地增值税的开征目的和运作要点616

八、企业纳税制度619

（一）税企联系制度619

（二）纳税登记制度620

（三）纳税申报制度621

（四）新产品报告制度621

（五）减免税申请审批制度621

（六）发票管理制度621

（一）国际税收的含义和特点622

九、国际税收622

（二）税收管辖权623

（三）国际重复征税及其减除624

（四）税收饶让626

（五）跨国收入和费用的国际分配626

（六）国际避税与反避税628

（七）国际避税地631

第八篇 现代国际经营632

一、国际化经营与现代企业632

（一）世界经济一体化格局632

（二）国际经营与企业发展634

（三）国际经营的发展过程636

二、利用外资与引进技术637

（一）利用外资的方式比较637

（二）利用外资的货币选择640

（三）利用外资方案的评价与选择641

（四）技术引进及途径642

（五）技术引进合同及条款643

（六）技术引进与反求工程644

三、国际市场营销645

（一）国际市场的特点645

（二）国际市场营销环境分析647

（三）国际目标市场的选择651

（四）国际市场产品策略655

（五）国际市场渠道策略657

（六）国际市场定价策略659

（七）国际市场促销策略661

（八）国际市场营销战略663

四、国际贸易实务666

（一）国际贸易ABC666

（二）国际贸易术语与国际贸易惯例668

（三）国际贸易程序671

（四）国际贸易的货运方式673

（五）国际贸易结算676

（六）商检、索赔、不可抗力与仲裁678

五、国际商务谈判679

（一）企业家应是商务谈判的行家里手679

（二）国际商务谈判的程序与准备680

（三）国际商务谈判的开局与报价683

（四）国际商务谈判的策略685

（五）谈判人员应具备的素质689

（六）各国商人的谈判风格690

六、“三资”企业与跨国公司692

（一）“三资”企业的含义692

（二）“三资”企业在我国的发展694

（三）“三资”企业设立程序695

（四）“三资”企业的税收、外汇、贷款696

（五）跨国公司的形成和发展趋势698

（六）跨国公司对发达国家与发展中国家的影响700

（七）跨国公司国外投资的参与形式702

（八）跨国公司的组织结构703

（九）跨国公司的管理体制706

（十）跨国公司的风险管理707

（一）经济特区的由来709

七、经济特区与经济开发区709

（二）我国经济特区概况711

（三）我国经济特区和经济开发区的优惠政策和条件715

（四）自由港（含自由贸易区）717

（五）经济特区展望718

八、关贸总协定（GATT）——机遇与挑战719

（一）关贸总协定及历史背景719

（二）关贸总协定的基本内容721

（三）关贸总协定缔约国的权利和义务723

（四）我国恢复关贸总协定缔约国地位的必要性723

（五）我国“复关”面临的挑战725

第九篇 金融与国际融资729

一、金融体系与金融市场729

（一）金融体系的功能及其构成729

（二）金融市场的功能及其结构731

（三）我国金融体系和金融市场的现状与改革732

（四）我国企业财务公司的设立条件及其业务735

二、商业银行业务及其利用735

（一）商业银行经营目标与经营原则735

（二）商业银行贷款的特点与种类737

（三）企业申请和利用银行贷款的基本程序738

（四）商业银行对贷款申请的审查与评估741

（五）商业银行票据业务及其利用742

三、股票发行744

（一）股票的内容、特点和种类744

（二）股票发行方式及其选择749

（三）股票发行的操作752

（四）股票上市与上市公司755

（一）企业债券的特点与种类761

四、企业债券的发行761

（二）企业发行债券的利弊764

（三）企业债券的发行决策与过程765

（四）企业债券信用评级771

五、证券交易与证券投资773

（一）证券交易市场及其参与途径773

（二）企业证券投资的原则与方法777

六、期货交易780

（一）期货交易概述780

（二）期货交易的功能与企业经营785

（三）期货市场及其参与途径786

（四）期货交易操作791

（五）企业如何进行套期保值798

（一）外汇与汇率802

七、外汇实务802

（二）汇率的变动与预测806

（三）外汇市场的特点与运作812

（四）外汇交易方式及其运用816

（五）汇率风险及其管理方法829

（六）我国的外汇管理新体制836

八、国际融资838

（一）国际债券融资838

（二）国际银行贷款846

（三）国际项目融资850

（四）出口信贷融资853

（五）国际租赁856

（一）企业风险的特性与种类859

第十篇 风险管理与保险859

一、企业风险与风险管理859

（二）企业风险的经济负担863

（三）企业风险管理的目标与功能865

（四）企业风险管理的基本程序869

（五）企业风险管理技术的比较选择872

二、保险881

（一）保险的功能882

（二）企业风险与可保风险883

（三）保险合同的基本内容885

（四）企业投保与索赔的基本程序893

（五）保险合同的变更、终止及争议处理895

（六）保险费率厘订与企业负担897

（七）自负额与保险900

（八）企业购买保险决策的选择902

三、企业财产风险与财产保险907

（一）企业财产风险损失形态及损失原因的分析907

（二）企业财产损失金额的评价方法910

（三）财产保险的基本内容与特点913

（四）企业可资利用的财产保险单919

四、企业责任风险与责任保险920

（一）企业责任风险的种类与法律基础921

（二）责任损失的原因、形态及金额评价924

（三）责任风险的处理与责任保险926

（四）企业可资利用的责任保险单930

五、企业人身风险与人身保险930

（一）企业人身风险损失的内涵931

（二）人身保险合同的基本内容与特点934

（三）企业可资利用的人身保险单943

第十一篇 法律是市场经济活动的准则944

一、企业是独立的法人944

（一）企业法人944

（二）经济法律关系的构成947

（三）经济法律行为951

（四）法人权利能力和行为能力955

（五）法人代表的职责957

二、企业法律权利960

（一）企业的财产权960

（二）企业的经营自主权962

（三）企业的拒绝摊派权966

（四）企业的联营、投资权968

（一）企业对国家的义务971

三、企业法律义务971

（二）企业对社会的义务973

（三）企业对职工的义务976

（四）公司及其法律责任978

四、企业依法进行经济协作活动980

（一）企业进行经济协作活动的法律依据980

（二）经济合同成立的有效条件983

（三）经济合同的主要条款986

（四）经济合同的担保992

（五）企业在各种经济合同中的权利995

（六）经济合同变更和解除的程序和后果1000

（七）违反经济合同的责任1003

（八）经济合同的管理1006

（九）技术合同的主要条款及违约责任1009

五、企业权利实现与国家法律保护1013

（一）工商行政管理法对企业权利的保护1013

（二）税法对企业权利和义务的规定1015

（三）金融法对企业权利和义务的规定1019

（四）标准化管理法对企业法律责任的规定1024

（五）自然资源法对企业权利和义务的规定1027

六、企业无形财产权的法律保护1031

（一）商标注册和商标所有人的权利义务1031

（二）商标使用管理和专用权的保护1034

（三）专利的申请和实施1037

（四）专利权人的权利义务和法律保护1041

七、企业请求权的实现途径和法律程序1044

（一）仲裁申请和企业在仲裁中的权利义务1044

（二）经济诉讼和企业在诉讼中的权利义务1048

（三）行政诉讼和企业在诉讼中的权利义务1052

（四）审判监督和企业的申诉权1057

第十二篇 西方企业管理比较1059

一、西方企业管理比较模型1059

（一）法默——里奇曼模型1059

（二）尼根希——埃斯塔芬模型1062

（三）孔茨模型1063

（四）黄群慧模型1065

（五）麦背齐7－S模型1067

（六）11－C环式模型1069

二、西方企业的产权制度1070

（一）美国的公司制度1070

（二）日本企业的产权组织1076

（三）德国企业的股份制1078

三、西方企业的领导体制1081

（一）西方企业领导体制的演变1081

（二）美国企业的领导体制1082

（三）日本企业的领导体制1086

（四）德国企业的领导体制1091

四、西方企业的管理组织1093

（一）美国企业的管理组织1093

（二）日本企业的管理组织1098

（三）西方企业管理组织的发展趋向1102

五、西方企业的劳资管理1104

（一）美国企业的劳资管理1104

（二）日本企业的劳资管理1110

（三）西欧企业的劳资管理1117

（四）西方企业劳资管理的动向1118