《表1“四品一械”检查员胜任力评价指标体系初始框架》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《“四品一械”检查员岗位胜任力评价指标体系构建研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

本研究在指标筛选过程中遵循的主要原则为（1）全面性:全面考虑食品、药品、化妆品、保健品、医疗器械各领域产品在研发、生产、上市、流通等各环节的检查标准与要求；（2）实用性:顺应“四品一械”检查员的实践管理需求与政策发展导向，对完善检查员管理体系、提升检查员能力有实质帮助和促进作用；（3）可操作性:充分考虑胜任力评价指标施行的政策前提、实施主体的接受程度和配套措施的可行性。（4）前瞻性:将管理制度可持续发展的前瞻性和动态性反映在体系设计中。基于以上原则，除“四品一械”检查员的“门槛”性指标，本研究还纳入了专业特长、组织管理能力等能够区别绩效优异者与绩效一般者的“发展”性指标，以契合对胜任力的内涵理解和实践中构建分级管理制度的政策需求。