《表3 变量相关性分析：现金股利政策、管理者过度自信与公司成长性》

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《现金股利政策、管理者过度自信与公司成长性》

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注:左下方为Pearson相关系数与显著性，右上方为Spearman相关系数与显著性。***，**，*分别表示在1%，5%，10%水平上显著相关，下同。

表3对各变量进行了相关性分析。从中可以看得，现金股利的分配力度与管理者过度自信在1%的显著性水平上负相关。这一结果同前文对过度自信与公司现金股利发放的假设（假设2）推测相符。同时，解释变量管理者过度自信能与各控制变量之间不存在高度的相关关系，这表明变量在回归时不存在严重的共线性问题。