《表1 变量定义：薪酬差距、公司业绩与现金股利政策》

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《薪酬差距、公司业绩与现金股利政策》

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（2） 解释变量。（1）薪酬差距。用前三位高管平均薪酬/员工平均工资来衡量。（2）公司特征。主要控制了公司特征因素。用董事会规模、董事会独立性、董事会领导结构（董事会两职合一）和董事会开会次数来衡量董事会治理水平。（3）行业特征。借鉴以往研究[20][21]设置两个虚拟变量分别衡量行业的成长性与竞争性。相关变量的具体定义汇总见表1。