《表4 股票期权行权时间安排表》

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《股权激励计划终止会计处理分析》

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数据来源:诺普信第一次股权激励计划梳理。

（1） 第三次股权激励计划的内容。诺普信公司2015年11月中旬召开董事会议，再次对股权激励计划进行审议，并在通过审议后出具了相应法律意见书。2015年12月8日，召开股东临时会议通过草案，并报相关部门备案。同年12月29日通过股权激励计划修订稿，出具独立董事意见，由深圳国浩律师事务所出具法律意见。此次股权激励计划主要内容为:其标的种类、股票来源、授予数量。此次股权激励计划分为限制性股票和股票期权两种方式，定向发行的股票为此次标的股票主要来源，共涉及股权4603万股，此时公司总股本91441.10万股，授予数量占总股本5.03%。限制性股票共授予1141万股，占股本总额1.25%，首次授予1.12%，预留0.13%；股票期权涉及总股本的3.79%，预留0.38%，首次授予3.41%。其行权价格为:此次股权激励计划涉及的限制性股票授予价格为8.42元，股票期权授予价格16.05元。其激励对象共计641人，技术核心人员、中层管理人员占总额的86.42%，副总及董秘等高层管理人员占13.58%。其行权安排为:首期股权激励计划期限为6年，从期权授予日起12个月为首次股权激励等待期，激励对象在12个月期限满后按照20%的比例分5次行权。股票期权行权时间安排及限制性股票解锁时间安排见表4、表5。