《表3 调查量表各维度的描述性分析》

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《非物质激励对80后员工离职倾向的研究》


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根据非物质激励(满意度)各选项得分情况的描述性分析,80后员工对于企业提供的非物质激励满意度普遍不高,其中得分最低的三位是10目标激励、16、17职业发展激励。