《表1 量表各维度描述性统计表》

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《互联网企业授权型领导与员工建言行为的关系研究——以杭州三家互联网企业为例》

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描述性分析的目的是为了了解样本各变量的具体情况，本文选取两个变量来描述授权型领导与员工建言行为的情况，分别为平均值和方差。量表为Likert五级量表，最小值为1，最大值为5。分析结果如表3所示，表明调查的三家企业员工感知的授权型领导和自身的建言行为都处于中等偏上的水平，这与互联网企业的特质有关。