《表4 不同评审阶段的医院员工满意度》

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《运用MMOC管理提高民营医院的核心竞争力》

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截止2017年12月底，医院员工心理氛围良好，职业认同感强，对医院前景充满美好的愿望，具有强烈的医院主人翁意识，员工的薪酬满足感、职业认同感、医院归属感、心理依懒感、管理认知度等分别较2011年提高33.32%、22.75%、31.97%、33.01%、30.51%，不同评审阶段的员工满意度呈上升趋势，见表4。