《表7:贸易自由化对制造业企业工资的异质性影响》

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《贸易自由化对制造业企业工资的影响——基于中国加入WTO的自然实验》

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注:数值为估计系数，括号内为标准差，标准差聚类到企业层面。第（1）列中控制了企业TFP。本文用LP方法（Levinsohn和Petrin，2003）计算企业的TFP，由于《中国工业企业数据库》仅在1998～2007年间报告了企业的中间投入，我们在第（1）列中仅估算了该样本区间内企业的TFP。φf和

不同所有制企业的异质性表现一直是学术界关心的重要问题。因此本文进一步检验贸易自由化对不同所有制企业的异质性影响。表7第（3）列中报告了引入Outputtariff2001i*Post2002t与SOE和FDI的交叉项的估计结果。结果显示，Outputtariff2001i*Post2002t*SOE的估计系数显著为负，这说明最终品进口关税减让对国企工资的负向冲击更为严重。该结果的可能原因在于:一方面，中国的国有企业一直因其运转效率低下而饱受诟病，面对进口商品的激烈竞争一些国企的销售份额大幅缩减甚至成为“僵尸企业”，因此国企工人的工资下降更加明显。另一方面，由于受到政府保护，国企改善自身经营状况或提高生产率水平的动力不足，因此贸易自由化引致的“倒逼效应”对国企的作用十分有限。与国企相反，贸易自由化对外资企业的工资有显著的正向影响。这是因为外资企业背后大都有母公司支持，其竞争力较强，因此受“挤出效应”的影响较小。另外，外资企业一般拥有国外的前沿技术和先进的管理经验，在贸易自由化带来的“倒逼效应”作用下外资企业的技术和管理优势能够得到充分发挥。