《表6:稳健性检验II：贸易自由化对制造业企业工资的影响——基于中国加入WTO的自然实验》

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《贸易自由化对制造业企业工资的影响——基于中国加入WTO的自然实验》

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注:数值为估计系数，括号内为标准差，标准差聚类到企业层面。φf和φt分别表示企业和年份的固定效应。本文用LP方法（Levinsohn和Petrin，2003）计算企业的TFP，由于《中国工业企业数据库》仅在1998～2007年间报告了企业的中间投入，我们在第（2）列中仅估算了该样本区间内企业

不同生产率水平的企业其工资支付能力可能存在差异。通常情况下高生产率企业能够获得高利润从而支付高工资。为控制企业生产率水平的变化对工资的影响，我们在回归中进一步引入企业的全要素生产率（TFP）。表6第（2）列中报告了引入TFP后的估计结果。结果显示，TFP的估计系数显著为正，这说明生产率水平较高的企业的确能够支付较高的工资。然而，第（2）列中的估计结果仍然支持本文的主要发现即最终品进口关税减让显著降低制造业企业的工资水平。总结来看，本文的识别策略十分有效并且估计结果相当稳健。