《表2 贸易自由化对制造业劳动力资源错配影响的基准回归结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《贸易自由化是否改善了中国制造业的劳动力资源错配》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:括号内为经过地区-行业层面聚类标准差校正过的t统计量；***、**、*分别代表在1%、5%、10%的水平上显著；下表注同。

从控制变量的估计结果可以看到，市场集中度的增大与行业中企业数量的增加都会显著地降低行业内企业劳动边际产出价值（mprl）的离散程度，缓解劳动力资源的错配，这是因为二者都会增大行业内部的竞争程度，竞争程度的加剧使得市场份额从低效率企业转移至高效率企业，低效率企业退出市场，从而引致劳动力资源向高效率企业调整（Syverson，2011），企业间mprl差距缩小，整体行业的劳动力资源配置效率得到优化。此外，市场集中度的提升还会通过提高行业的进入成本阻止低效率新企业的进入（孙浦阳等，2013）。出口密集度对mprl离散程度的影响同样显著为负，这符合新新贸易理论的研究结论，并且与我们分析中间品贸易自由化对行业劳动力资源错配的影响机制结论相一致，即高生产率的出口企业通过贸易活动进一步扩大规模经济效应，挤占低生产率企业并使其退出市场（Bloom等，2011），从而促使劳动力在企业间的动态调整，优化配置效率。高资本密集度的市场环境同样有利于高低生产率企业之间的市场份额转换，也就能促使劳动力资源转移与配置效率的提升。相对而言，平均固定资本的估计系数并不显著，这表明行业的必要资本量壁垒对劳动力的资源配置未产生明显影响。