《表1 0 子样本稳健性检验》

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《文化差异影响CEO的并购决策吗》

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首先，根据前文结果，来自北方的CEO具有总并购金额更大的特点，为了验证这一结果，本文推测当CEO任职期限少于1年时，CEO对于企业尚不熟悉，在工作中影响力不足，这时可能影响CEO个人决策能力的发挥。在此剔除CEO任职期少于1年的样本进行检验，检验结果在表10的A中列出。回归结果与之前结果基本一致，表明在北方文化影响下CEO总并购决策更激进的实证结果具有稳健性。