《表1 我国国家层面人才计划》

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《护佑高校女性学者的学术生涯——基于对德国高校女性学者资助计划的探析》

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德国为了提升高校中女性教授的占比，从国家层面制定了“女教授计划”，提出了针对女性学者的倾向性政策。我国正着力培养高层次创新型人才，其中，高层次女性人才的培养不仅有其必然性，也有其必要性。然而，如表1所示，当前我国政府实施的几项重要人才计划中，为女性学者制定的倾向性政策较少，没有专门设立针对女性学者的资助名额；同时，对优秀人才的认定及引进也主要参考学术成果及职称，较少考虑性别差异等因素。因此，配合国家的有关战略计划，建议制定关怀女性学者的中长期政策，采取多元措施，鼓励女性进入自然科学及工程技术领域，以及毕业后继续留校从事科研及教学工作。在学术研究、评委会及各类学术论坛活动专家的名额上，也应设置一定的女性比例，以保证女性学者群体在相关学术领域的话语权。