《表3 263名护士长岗位胜任力的多元线性回归分析》
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《河南省妇幼保健机构护士长岗位胜任力现状及影响因素研究》
注:R2=0.525,F=40.260,P<0.001
以护士长岗位胜任力得分为因变量,自我概念、职业认同感、学习型组织以及单因素分析中有统计学意义的变量为自变量进行多元回归分析,自变量的赋值方式为:自我概念、职业认同感、学习型组织为计量资料原值代入,其余自变量及赋值方法见表2;多元线性回归分析结果见表3。
图表编号 | XD0083757200 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.04.20 |
作者 | 张金燕、崔慧珍、杨晓宇、贾锰 |
绘制单位 | 郑州大学第三附属医院、郑州大学第三附属医院、郑州大学第三附属医院、郑州大学第三附属医院 |
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