《表2 急诊护士岗位胜任力影响因素的多元线性回归分析》

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《急诊护士岗位胜任力现状及影响因素分析》

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以急诊护士岗位胜任力为因变量，护士不同人口学特征为自变量进行多元线性回归分析，年龄（P=0.020）、性别（P=0.002）、工龄（P=0.037）、职称（P=0.036）、人事状况（P=0.038），对于护士岗位胜任力有显著影响，见表2。