《表3 心理资本对岗位胜任力的多元线性回归分析》

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《急诊护士心理资本对岗位胜任力的影响分析》

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以急诊科护士岗位胜任力为因变量，心理资本的自我效能、希望、韧性、乐观4个维度作为自变量，采用多元线性回归分析，探讨急诊护士心理资本对岗位胜任力的影响，多元线性回归分析结果见表3。