《表3 济南市三级甲等综合医院新护士岗位胜任力多因素回归分析》

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《济南市三级甲等综合医院新护士岗位胜任力水平的相关性分析》

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将济南市三级甲等综合医院一般资料与岗位胜任力水平进行回归分析，最终3个变量进入回归方程，为岗位胜任力的独立影响因素，包括是否为应届生、护士信念水平及职称（均P<0.05）。见表3。