《表7 组织特征及其需要的能力》

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《“核心素养”的生成逻辑与发展方向：基于相关政策文本的分析》

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组织特征（Organizational Characteristics）主要表现在以下三个方面：（1）知识在绝对增长，知识数量、种类以及可获取程度大大增加，组织应该在专业化、多样化以及一体化和通用性方面有所进步；（2）组织内外部的复杂性程度越来越高，其对信息数量和多样性的需求也随之增加，而变化率的提升又要求组织可以迅速处理信息，可以广泛传播信息，还可以快速转化信息，使之变成有组织的知识；（3）外部动荡和不确定性增加，要求组织更具灵活性，具备学习能力，可以通过设计进行及时更新。[86]这些新变化提醒现代人类，必须重视表7中描述的内容，积极提升专业能力，增强搜集、处理、传播、转化信息的能力，不断拓展视角，加强系统思考能力、学习能力和灵活性。