《表1 各单位类型旅游规划人才层次需求 (参考2017—2019浙旅院调研成果所列)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《旅游新业态背景下以“双创”视角探索高职旅游规划人才的培养》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

旅游规划人才是旅游人才的重要组成部分，参与旅游业从顶层设计到落地运营的全过程，同时也是旅游业理论创新和实践创新的重要支撑，对旅游新业态发展的双创需求有着高度的适应性。通过分析旅游新业态的发展特点和通过对旅游相关企业单位的人才需求调研，高职学生在旅游规划专业领域仍大有可为:浙江旅游职业学院景区开发与管理专业联合旅游管理（规划设计方向）专业连续3年（2017、2018、2019年）对旅游产业相关的景区、旅游主管部门和规划设计单位进行人才需求的调研结果，发现旅游景区对有规划设计技能的高职旅游人才需求较高，认为该部分人才可被广泛用于景区的旅游活动策划、新媒体运营、项目管理以及旅游设施的专项设计与提升中，如表1所示。但是目前高职旅游人才培养还停留在较为低端的技术要领掌握与训练的单一培养模式，旅游高层次产业人才极度匮乏，且无法胜任与适应现实的产业形势和职业需求，在新领域新业态下的产业人才严重不足。