《表3 潜在类别机率参数》

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《影响台籍博士赴美国或中国大陆工作意向的因素分析——基于2016年NPHRST调查数据》

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如先前所述，我们先通过潜在类别分析，挖掘出分析对象在赴岛外工作的个人原因以及对工作地点看法的潜在类别。研究结果显示:这两部分的测量题目，都是以两个潜在类别的拟合指数最佳。根据潜在类别在测量题目的条件机率（参照表3），本文将个人原因考虑分为两个类别:现实生活考虑与能力发展考虑，分别是现实生活的限制以及希望培养自身的能力。同时，将对岛外工作地点的看法也分为两个类别:专业优势与生活舒适度优势，分别是指台籍博士认为岛外工作的地点有较高的专业优势以及较为舒适的生活文化。