《表2 逻辑斯蒂回归结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《影响台籍博士赴美国或中国大陆工作意向的因素分析——基于2016年NPHRST调查数据》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:控制变量的系数非本研究关注重点，故不逐一呈现；*代表达到p<0.05的显著水平，**代表达到p<0.01的显著水平

我们将人口学变量纳入逻辑斯蒂回归模型，检验这些自变量对台籍博士岛外工作地点选择的影响（参见表2）。首先，考察整体模型与实证数据的拟合程度，结果发现χ2为103.43，达到显著水平，Hosmer与Lemeshow检验为3.42，未达显著水平，这两个检验结果说明模型至少有一个自变量能显著解释因变量，且整体模型与实证数据拟合良好。Nagelkerke R2为0.46，模型的分类正确率为77.1%。接着针对自变量的个别影响系数进行评估，结果显示:性别、年龄、博士毕业学校的地点及专业都是显著影响台籍博士在美国和中国大陆间做出选择的关键因素，婚姻子女状况则没有显著影响。具体而言，相较于男性，女性更倾向选择至美国工作；50岁到65岁的三个年龄层群体，相较于未满35岁的群体，有着更大的可能性选择大陆为工作地点；毕业自台湾地区以外学校者更有可能选择前往美国工作；人文及社会科学领域的博士相较于理科领域博士，有较大几率选择前往中国大陆就业。