《表1 1 双重差分检验结果》

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《强制分红政策、倒逼效应与公司绩效——基于DID模型的实证检验》

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由于上市公司分红行为并不是完全随机的，本文的实验组和控制组之间可能会存在样本选择偏误和其他混杂变量的影响，从而导致双重差分估计是有偏的。为此，本文采用倾向得分匹配的方法来解决这一问题，以保证研究结果的无偏性。具体而言，首先采用一对一匹配的方法挑选出符合条件的控制组作为对比，其次利用双重差分模型对匹配后的样本进行回归，以验证强制分红政策是否真能有效提升公司绩效。具体的检验结果如表10和11所示。