《表3 青浦区卫生人才引进激励政策》

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《超大型城市远郊地区卫生人才发展策略研究——以上海市青浦区为例》

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拟定了《青浦区卫生计生系统紧缺亟需人才引进激励办法（试行）》《青浦区卫生计生系统优秀人才培养激励办法（试行）》《青浦区卫生系统招聘、使用、调配专业技术人员的指导意见》和《卫生系统招聘录用人员操作程序》等政策，通过完善招聘流程、规范用人制度与出台优惠措施，实施学科带头人、专业技术骨干、紧缺专业技术人才的选拔、引进制度，建立分类引进人才、分层次给予考核、分别给予待遇的人才引进、考核、使用机制，见表3。