《表8 职业压力、职业承诺对职业倦怠的回归分析》

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《竞技运动教练员职业压力、职业承诺与职业倦怠的关系》

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注:模型一，二分别指采用分层回归的两个回归模型（模型一:人口统计学指标为预测变量，对结果变量职业倦怠的回归模型；模型二:以职业压力和职业承诺为预测变量，对结果变量职业倦怠的回归模型。）a和b是模型中的预测变量的解释标注；1) 表示P<0.05；2) 表示P<0.01

采用分层回归的方法，旨在考察职业压力和职业承诺对职业倦怠-情绪耗竭的影响关系。具体操作步骤为:第1步:将人口统计学变量输入到自变量栏，再输入职业倦怠-情感耗竭维度到因变量栏；第2步:在因变量不变的情况下，利用block前后的previous和next按钮，将职业压力和职业承诺各维度加入模型。回归方程结果（见表8）表明:人口统计学变量不能有效预测倦怠的情感耗竭；职业压力和职业承诺能预测倦怠-情感耗竭总方差的47.70%。压力中的人际、组织、角色、自身维度以及承诺的情感维度进入回归方程，承诺-情感维度有负向预测作用，其他为正向预测作用。