《表2 足球强国积分与人力资源的回归模型综述1)》

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《足球强国积分与人力资源结构方程模型构建与启示》

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1) 模型一的自变量为“俱乐部数”和常量；模型二的自变量为“俱乐部数”“职业球员数”和常量。模型一和模型二的因变量均为“积分”

为进一步探寻足球人力资源与积分之间的因果关系，进行多元递进回归分析。由表2可以看出，多元递进回归得到两个模型。模型一的调整R2为0.375（P=0.000），模型二的调整R2为0.411（P=0.015）。调整R2即模型的拟合优度，代表自变量能够反映因变量的变化程度。调整R2越接近1越好，一般而言最低的要求是大于0.4。