《表4 足球强国人力资源因子分析特征1)》

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《足球强国积分与人力资源结构方程模型构建与启示》

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1) KMO=0.653；P=0.000

从表1的相关矩阵中还发现，不仅积分与人力资源之间存在显著正相关，而且在8个人力资源指标内部，除职业球员数和足球人口百分比之间没有显著相关外，其它所有指标之间均存在显著正相关。这预示着人力资源内部可能存在公因子及因果关系模型，故对其进行维度探索并尝试构建结构方程模型。本研究采用主成分分析提取公因子，以特征值大于l作为抽取公因子的标准；采用Kaiser标准化的正交旋转法进行旋转，旋转在4次迭代后收敛。结果如表4所示。