《表1 员工促进性追随行为量表结构的探索性因素分析结果 (N=480)》

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《中国组织情境中员工追随行为的类型、结构及测量》

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注:譹) 结构维度栏中（）数据均为各维度的特征根。譺) 促进追随行为分量表的方差解释率为72.84，五维度的方差解释率分别为15.78、14.60、15.06、13.44、14.06。

根据表1和表2的探索性分析结果，为了澄清员工促进、防御性追随行为结构之间的关系，须进行相关性统计。表3的统计结果显示:F1-F5之间均为中度正性相关；F6-F10之间也均为中度正性相关，但F1-F5与F6-F10之间却低相关和负相关，表明促进追随与防御追随是两种不同性质与类型的行为，这种差异已在两类不同的行为结构中得到体现。