《表5 对剩余案例的逐项复制》

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《知识治理对目标方知识员工行为激励的机理研究》

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通过“条件—行动/互动策略—结果”的范式模型，文章对单个成功案例编码所得的5个核心范畴进行了关联，从而形成了描述并购方通过知识治理激励目标方员工的故事线。故事线包括条件、行动/策略和结果3个方面的内容，我们根据这3个方面对剩余的案例展开逐项复制，对所得的故事线进行重复检验。逐项复制过程如表5所示。