《表4 变量的Rwg与ICC1、ICC2指标》

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《安全创新理论新探索:基于高危行业的实证研究》

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有关团队层面的分析，采用了加总求均值的方法。为了确保个体层次的数据聚合后能够反映团队水平，我们对数据进行了组内评价一致性、组间差异分析，分别计算了各变量的Rwg、ICC1、ICC2，结果如下表4所示。由表可见，ICC1均大于0.02，ICC2均大于0.5，除安全创新人力资源1、2以外，均大于0.7，表明各变量的组内一致性较好，团队效应显著，可以进行团队层次的回归分析。