《表1 汇聚指标rwg(J)、ICC(1）和ICC(2)》

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《团队效能感对任务绩效与承诺的影响——来自广东电商创业团队的经验证据》

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注：理论上应该在0-1之间分布，但实际通过James公式算出的可能会小于0或大于1。在数据处理时，将小于0的值调整为0，大于1的值调整成1，然后再进行均值计算。

从表1可见，五个指标的r＿(wg(J））均值除了环境动态性，其他均高于0.70的标准[41]。依据James等[42](1984）的研究指出，ICC(1）的临界范围为0.00到0.50之间，中位数为0.12。所有研究变量的ICC(1）值落在临界范围内且接近中位数0.12，表明变量在团队层面一致性较高。一般来说，ICC(2）的值大于0.5，最好要达到0.7，但在组织研究，特别是小群体研究中，通常无法有很大的群体样本数，因此，ICC(2）通常小于0.7。在本研究中，群体样本数量相对较小（为65份），所以尽管ICC(1）的值明显大于0.05，团队学习行为和环境动态性的ICC(2）的值小于0.5。依据有关学者[44]的研究，虽然有相对较低的ICC(2），但有较高的r＿(wg(J））以及显著的组间方差，且聚合有经验和理论支持，因此聚合是可行的。