《表3 主要变量描述性统计》

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《混合所有制国有企业高管薪酬业绩敏感性研究——基于沪深A股国有上市公司的经验证据》

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为了使高管薪酬符合OLS（普通最小二乘法）回归要求的数据特征，采用“薪酬最高的前三名董事、监事和高管的薪酬总额”的自然对数衡量高管薪酬水平。通过表3主要变量描述性统计结果可知:（1）2009—2017年间国有上市公司的高管薪酬对数（COMP）的平均值为14.250，最大值为16.270，最小值为12.280，标准差为0.735，说明不同公司的高管薪酬差距不是特别大；（2）我国国有上市公司中平均有19.6%（MOC的均值）的公司属于混合所有制公司，说明混合所有制公司的数量较少；（3）国有上市公司的总资产收益率（ROA）均值为0.0290（即2.9%），最大值为0.193，最小值为-0.221，说明不同公司的经营业绩之间存在较大差距；（4）市场化程度（Index）的均值为7.240，中位数为7.270，说明接近一半的国有上市公司处在市场化程度较高的地区，具体来说平均有46.6%（East均值）的国有上市公司注册地位于东部地区。