《表6 稳健性检验：CEO早期大饥荒经历、管理决断权与企业捐赠——基于烙印理论的实证研究》

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《CEO早期大饥荒经历、管理决断权与企业捐赠——基于烙印理论的实证研究》

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注:同表5

本文为了检验以上结论的稳健性，还进行了以下几方面的验证:（1）将企业捐赠数值缺失的样本纳入回归模型（1）中并赋值为零（Donate＿all）。普通最小二乘回归结果显示，Famine的回归系数依然在1%的水平上显著为正，主要结论不变。（2）为了排除企业规模对企业捐赠的影响，本文用企业捐赠的数值与营业收入的比值（Donate＿rev）替代模型（1）中的因变量进行普通最小二乘回归，CEO早期大饥荒经历与企业捐赠正相关关系在1%水平上依然显著，研究结论没有发生实质性变化。（3）将CEO是否有早期贫困经历在样本中进行随机分配，回归结果表明，CEO早期大饥荒经历的系数不再显著。