《表3 工作单位转换对“被访者年收入对数值”影响的净效应（个体层面PSMDD)》

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《体制内就业者的收入太少了么——基于CFPS面板数据的实证分析》

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注：（1)***p<0.01，**p<0.05，*p<0.10；(2）倾向分值匹配（PSM）过程中使用的是核匹配法，协变量及平衡性检验结果详见附表1；(3）在使用双重差分（DID）方法时采用的是线性回归模型，协变量除了核匹配法中使用的全部变量之外，还控制了地域变量

为了克服工作单位选择的样本选择性偏误，本文使用倾向分值匹配与双重差分相结合的方法（PSMDD）来考察工作单位性质对于个体收入影响的净效应。在具体做法上，首先运用倾向分值匹配法（PSM）使得工作单位类型的选择随机化，再在此基础上运用双重差分法（DID）考察随机化后的工作单位类型对于个体收入的净效应，分析结果详见表3。为了得到可靠的回归结果，首先需要对控制变量进行平衡性检验，即检验各个解释变量在处理组与控制组之间是否有统计显著差异，平衡性检验结果详见附表1。与前述相似，本文分别考察了体制内单位就业者与体制外企业就业者的收入差异（见模型I），以及体制内单位就业者与体制外自由职业者的收入差异（见模型II）。