《表2 工作单位性质对“被访者年收入对数值”影响的面板回归（个体层面）》

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《体制内就业者的收入太少了么——基于CFPS面板数据的实证分析》

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注：（1)***p<0.01，**p<0.05，*p<0.1；(2）因变量均为“被访者年收入对数值”，使用随机效应面板回归，括号中为系数标准差

对表2面板回归结果的解读。一是体制内单位就业者的个人收入比体制外企业就业者要低。根据第（1）列的回归结果，在控制住年龄、性别、受教育程度、政治面貌及居住地域等因素的情况下，被访者在体制内单位工作对被访者年收入对数值的回归系数显著为负。在第（3）列控制住其他家庭成员是否在体制内单位工作的变量后，这种影响效应仍然与之前回归结果保持一致。由于（1)（3）列的回归结果又是以体制外企业就业者为参照组，说明体制内单位就业者的年收入显著低于相同条件下的体制外企业就业者。二是体制内单位就业者的个人收入比相同条件下的体制外自由职业者高。从第（4）列的回归结果来看，被访者在体制内单位工作对被访者年收入对数值的影响显著为正。在第（6）列控制住其他家庭成员是否在体制内单位工作变量后，回归结果仍然显著为正。（4）（6）列的回归结果是以体制外自由职业者为参照组，说明体制内单位就业者的个人收入比其他情况相同的体制外自由职业者要高。三是如果家庭其他成员至少一人在体制内单位上班时，则被访者的个人收入会上升。从（2）（3）（5）(6）列的回归结果看，不管是以体制外企业就业者为参照组，还是以体制外自由劳动者为参照组，其他家庭成员至少一人在体制内单位对被访者年收入对数值的影响均显著为正，说明其他家庭成员在体制内单位工作对被访者年收入存在“溢出效应”。