《表5 企业软实力与认可度对主题公园人力资源发展的影响度分析》

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《我国主题公园人力资源发展的影响因素研究——以环杭州湾都市圈为例》

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主题公园自身的软实力及员工对其的认可度是影响国内主题公园人力资源发展的首要影响因子。通过调查发现，在15项具体影响因素中，被调查人员的测评均值均高于3分的中间值，说明被调查人员对宋城演艺、杭州乐园、上海欢乐谷、宁波方特、杭州HelloKitty乐园及温州乐园总体持中等偏上的评价。但是，对人才录用与考核、岗位管理与考评、学习设施条件与岗位前景等方面的评价分值又明显低于总平均分（见表5），说明被调查人员对国内主题公园的软实力总体认可，同时又存在对现状不满意的矛盾局面，这一定程度上也与其自身学历、专业技能等相关。