《表1 国内主题公园人力资源发展影响因素量表的可靠性分析》

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《我国主题公园人力资源发展的影响因素研究——以环杭州湾都市圈为例》

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通过对回收数据的可靠性与信度分析（分别见表1和表2）可知:本次抽样调查问卷的整体信度达到0.979，通过对45项变量的关联性分析可知，删除任意一项变量均无法提高实际信度，说明量表设计具有很高的信度；另外，本次抽样调查所获取数据的KMO值达到了0.976，明显高于0.800，其Bartlett的球形度检验近似α2=25009.707，自由度df=990，显著性水平Sig.=0.000，说明数据具有相关性，适合做因子分析。