《表4 人口集聚对出口企业加成率资源配置效应的回归结果》

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《人口集聚如何影响出口企业加成率:理论机制与经验证据》

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按照Griliches和Regev（1995）[26]对生产率的分解思路，将行业加成率分解为企业内效应、企业间效应、进入效应和退出效应（1）。另外，将企业内效应与企业间效应之和定义为集约边际，将进入效应与退出效应之和定义为拓展边际，将企业间效应与拓展边际效应之和定义为资源再配置效应，回归结果如表4所示。第（1）列人口集聚的系数显著为负，说明人口集聚对出口企业存在显著的负向加成率效应，这一结论为基准模型提供了城市—行业层面上的证据。第（2）列“企业内效应”结果显示，人口集聚显著降低了行业加成率，说明人口集聚对在位企业产生了显著的“出口拥堵效应”，进而恶化了行业加成率。在“企业间效应”的回归模型中，人口集聚的系数为负但不显著，说明人口集聚并没有导致市场份额由低竞争力的在位企业向更高竞争力的企业再配置，出口市场陷入低效竞争状态。从第（6）列“集约边际”的结果来看，人口集聚主要通过“企业内效应”恶化行业加成率水平。但从“拓展边际”的结果来看，虽然人口集聚因市场规模扩大降低了“市场准入门槛”，但可能由于新进入的出口企业质量阶梯较低的原因，导致人口集聚产生的市场“进入效应”显著为负，可见“进入效应”加剧了出口市场拥堵，与黄先海等（2016）相关研究结论基本一致。第（5）列“退出效应”的结果为负但不显著，而第（7）列拓展边际的结果显著为负，说明出口市场并没有有效的退出机制，存在一种低水平竞争锁定状态，总体上不利于出口绩效提升。第（8）列“资源再配置效应”结果显示城市人口集聚会通过资源配置效应影响城市—行业加成率水平。总体来说，人口集聚产生的加成率效应存在显著的资源再配置效应，可通过集约边际和拓展边际降低城市—行业层面加成率水平，其中负向“企业内效应”和“进入效应”是导致出口市场拥堵和出口企业绩效恶化的主要原因。