《表7 职务发明与非职务发明》

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《当科创板遇到知识产权——核心技术及核心技术人员篇》

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通常情况下，由于技术人员技能的专业性，其从原单位离职后从事的工作类型往往会与原单位存在重合的可能。因此，在核查核心技术归属时应当关注企业研发计划、技术产生过程、主要利用的物质技术条件、技术人员背景、原工作单位、在原单位从事的工作任务等情况，防止技术成果与原单位的职务发明创造在专利申请权上发生争议，落入侵权诉讼，以至于对科创板上市形成实质性障碍（表6、表7）。