《表1 人格特质与工作匹配简表》
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根据霍兰德职业兴趣理论的价值分析人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境，如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作，可以最好地发挥个人的潜能。人格特质与工作匹配如表1.
| 图表编号 | XD0056398900 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.06.11 |
| 作者 | 赵书锋 |
| 绘制单位 | 开封大学土木建筑工程学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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