《表5 我国地方领导干部专业背景与职业成长年限交叉表》

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《我国地方领导干部成长路径研究》

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从我国地方领导干部专业背景与职业成长年限的关系来看（见表5），专业背景为“复合型”的地方领导干部的职业成长年限呈“抛物型”，职业成长年限在25年及以下的地方领导干部较少，超过90%的专业背景为“复合型”的领导干部的职业成长年限在26年及以上；专业背景为“专业型”的地方领导干部的职业成长年限呈先降后增的“波浪型”，三分之一的领导干部的职业成长年限在25年及以下，44.4%的领导干部的职业成长年限在31～35年之间，专业背景为“专业型”的地方领导干部的职业成长年限主要分布在25年以下和31～35年两个年限段。相对来看，专业背景为“专业型”的领导干部的职业成长年限较专业背景“复合型”的地方领导干部需要花更长的时间掌握不同的理论知识并灵活操作。