《表1 我国各地方领导干部职业成长年限分布》

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《我国地方领导干部成长路径研究》

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职业成长年限在本文特指我国地方领导干部从工作起到初次担任地方领导干部所经历的时长，以初任地方领导干部的时间减去开始工作的时间来计算。近年来我国的干部从工作起到初次任地方领导干部所经历的时长均值为29.88年，72.8%的领导干部经历了26～35年成长为地方领导干部，6.8%的老干部经历了36年及以上，仅4.5%的干部经历了20年及以下就成长为地方领导干部（见表1）。可见，大部分干部在担任地方领导干部之前要经历长时间的历练，需要经过必要的台阶式、递进式的历练干部成长，从而获得不同的知识、经验与管理能力。杜兴强关注了官员历练对晋升的影响，发现官员历练也影响着官员晋升[8]。