《表3 工作年限与专业模块能力的交叉(卡方)分析结果》

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《应用型本科高校商科专业首岗竞争力调查分析》

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注：*p<0.05，**p<0.01。

工作年限样本对于HR六大模块、品牌运营及管理、保险实务、网站建设与运营、管理会计、税务、审计、新媒体运营、银行业务、基金证券、财务管理与分析、财务会计、客户开发与维护、其他专业能力共14项不会表现出显著性差异。另外，工作年限样本对于跨境电子商务、HRBP共2项呈现出显著性差异。同时，工作年限与外语应用能力、文笔写作能力、职业发展能力三项主能力下的所有子能力均不会表现出显著性差异。在职业发展初期，这些能力基本呈现平行线水平要求（见表3）。