《表3 研究样本的描述性统计分析结果》

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《财务共享服务中心的员工工作满意吗——基于ERG理论》

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本文运用SPSS20.0统计软件对变量的描述性统计进行检验，结果如表3所示，成长需要的均值最高，说明大部分员工认为财务共享服务中心自我发展机会、高附加值工作内容和参与核心流程工作需求是实现其人生价值的重要因素。而生存需要的均值最低，说明财务共享服务中心的员工基本上可以满足生活和精神需要。在人格特质量表中，开放性和严谨尽责性的均值最高，说明大部分员工认为开放创新的工作方式和严谨尽责的工作态度可能影响到工作满意度。