《表3 主要变量的描述性统计》

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《最低工资标准与企业劳动力雇佣》

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最后，需要说明的是，在进行有关最低工资和企业行为关系的研究中，明确最低工资制度的实施情况即企业是否遵守最低工资标准是非常重要的。李后建、秦杰等（2018）[18]通过绘制中国工业企业的工资水平在最低工资实施前后的密度图发现，整体而言中国工业企业对于最低工资标准的遵守情况是良好的。叶林祥、李实等（2011）[19]也得出一致的研究结论。