《表1 高管团队特征综合指标体系》

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《股权混合度、高管团队特征与公司绩效——基于全效应调节模型的实证研究》

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高管团队特征（TMT）。以往对高管团队特征研究的内容，包括高管团队的性别、年龄、任期、学历的同质性和异质性等特征，从每一个具体的特征出发，研究其对公司治理和公司绩效的影响。本文参考秦双全等（2014）[25]的做法，运用因子分析法对高管团队特征进行降维，得出一个能全面代表高管团队特征的综合值。本文选取高管团队性别、年龄、任期、学历的同质性和异质性指标，以及高管团队规模和高管激励特征，共11个指标来全面衡量高管团队特征（见表1）。