《表4 四类变量的描述性统计分析》

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《不同继任模式下CEO任期对薪酬结构的影响研究——来自管理层权力、组合、学习和职业生涯效应的解释》

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注：数据期间为2003-2014年，且薪酬水平和资产数据都由2014年平均消费者价格指数来调整

注：数据期间为2003-2014年，且薪酬水平和资产数据都由2014年平均消费者价格指数来调整；*、**、***分别表示在0.10、0.05和0.01水平上显著，下同；上述检验方法有T检验和Wilcoxon秩和检验（通过两组样本之间混合排序，进行秩排序，观察统一的偏秩程度，以测度两组样本之间的差异性程度），下同