《表1 0 融资融券对不同自信程度与超额在职消费关系的影响》

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《管理者自信会影响在职消费吗——兼论融资融券制度的公司外部治理效应》

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注:*、**和***分别代表在10%、5%和1%水平上显著，括号内为T值。

基于上述的检验结果，我们进一步分别检验在自信不足、适度自信与过度自信三个子样本中，融资融券对管理者自信与在职消费（在职消费总额、正常在职消费与超额在职消费）之间关系的影响。具体的检验结果如表8至表10所示，再结合表5不同自信程度与在职消费之间关系的影响，可以发现将表5所研究的关系置于融资融券背景下进一步研究，结果显示原有的在自信不足、适度自信和过度自信样本中自信程度与在职消费总额、正常在职消费以及超额在职消费之间存在的显著关系在非融资融券样本中仍然存在，但是在融资融券样本中未发现显著关系，说明对于自信不足、适度自信和过度自信不同样本而言，融资融券制度对于管理者自信与在职消费之间的关系依然存在纠偏作用。